1、根據公司發展戰略，制定各階段課程銷售目標，并將銷售任務分解；
2、嚴格執行銷售計劃，控制銷售工作的方向和進度，保證各類指標的達成；
3、定期進行銷售數據分析，并根據分析結果制定和改善措施或開展相應培訓，不斷優化銷售流程以及溝通話術；
4、負責團隊管理，包括人員招聘面試，留存，激勵，并不斷幫助課程顧問提升銷售能力，獲得更高銷售業績；
5、上級交予的其他工作任務。
要求：
1、?？埔陨蠈W歷，3-5年銷售管理經驗，對教育行業了解；
2、有良好的溝通能力，親和力強、服務意識強；
3、目標導向，具有開拓精神及團隊合作意識。
