2020年淄博魯宏人力資源服務有限公司面向社會招聘
淄博仲裁委員會勞務派遣制工作人員簡章
依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等有關法律法規規定，現由淄博魯宏人力資源服務有限公司面向社會公開招聘3名合同制員工，派遣至淄博仲裁委員會工作。淄博仲裁委員會是依據《中華人民共和國仲裁法》的規定，由淄博市人民政府于1995年12月組建的淄博地區唯一的常設民商事仲裁機構，相關招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及數量
仲裁案件秘書3名。
二、崗位職責
1.仲裁案件接待、咨詢、受理工作;
2.負責組織、推動和管理仲裁程序，協助仲裁庭處理案件；
3.負責各類仲裁文書，包括裁決書的核對校閱工作：
4.負責仲裁庭審的記錄和仲裁案卷的裝訂；
5.結合辦案實踐進行仲裁業務研究；
6.承擔單位其他工作。
三、招聘條件
1.身體健康，公道正派，品行端正，有良好的職業操守;
2.法學類專業本科學歷并取得國家法律職業資格考試A證，或法學類碩士研究生以上學歷;
3.具有法律情懷，具備較強的責任心，良好的溝通、學習、邏輯思維能力及較強的語言文字能力;
4.年齡35周歲以下。
不受理下列人員的報考申請：
1.觸犯刑法，受過黨紀、政紀處分仍在處分期內以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;
2.法律法規規定的其他不適宜應聘的情形。
四、招考原則、方式
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取筆試、面試的方式進行招聘。
五、招聘程序
（一）報名時間
報名時間：截止2020年12月10日
（二）考試形式及時間
本次招聘采取網上報名方式。報名人員需下載并提交以下相關材料：
1、《報名登記表》（附件）；
2、符合崗位學歷要求的學歷證書（國內學歷一并提供學信網學籍信息驗證表；國（境）外學歷需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料；）
3、崗位要求的其他材料（職稱/職業資格證、獲獎證書等）。
4、應聘人員將所需材料發送至ZBLHZP001@163.com。所需材料按報名表Word電子版+其他材料（其他材料須按順序轉換成一個PDF文件）的順序壓縮成文件包發送。壓縮包及郵件均需命名為“仲裁委招聘 某某某”，逾期報送視為無效報名。
（三）資格審查
對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，對符合選聘條件的，初審通過；對不符合選聘條件的，初審不予通過。
資格審核貫穿選聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合選聘條件的最終依據。復審結果與初審結果不一致的，以復審結果為準。應聘人員提供的有關材料，必須真實有效，在任一招聘環節發現報考者提供材料不實或與招聘要求不相符的，將取消其報名或錄用資格。
（四）考試
考試采取面試方式進行。根據應聘人員的綜合素質表現、專業水平及崗位匹配度等優中選優，確定是否符合本次招聘崗位的要求，并按照面試成績由高到低及1:1的比例確定進入體檢的人員。具體面試時間、地點和相關事宜以電話或短信通知為準。請各位應聘人員保持手機暢通，出現電話未接、處于關機狀態或無法聯系到本人等情況，視為自動放棄。
如錄用職位與報名人數比例超過1:5，增加筆試環節，按照1:5比例確定進入面試人員，筆試滿分100分，最終成績筆試、面試成績各占50%，按成績由高到低及1:1的比例確定進入體檢人員。筆試、面試相關事宜以電話或短信通知為準。請各位應聘人員保持手機暢通，出現電話未接、處于關機狀態或無法聯系到本人等情況，視為自動放棄。
（五）體檢
體檢時間、地點電話通知，根據考試總成績排名，對招考職位按1：1比例等額確定體檢人選。體檢由我方統一帶隊組織進行，標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格。逾期不到者，視為自動放棄，體檢不合格的，按考試總成績依次遞補。
六、聘用及待遇
試用期2個月，期滿合格者，由淄博魯宏人力資源服務有限公司辦理聘用手續，派遣至淄博仲裁委員會辦公室工作。仲裁案件秘書薪資待遇：參照初任公務員工資標準，實行四級管理、績效考核制度，級別、績效與待遇掛鉤；福利待遇：五險一金，免費工作午餐，按照國家規定享受法定假期。
淄博魯宏人力資源服務有限公司
2020年11月25日
